06 Jun Trabajo y pensión: Compatibilidad
Existe la posibilidad de compatibilizar la pensión de jubilación con el trabajo y por tanto cobrar un salario a tiempo parcial y la proporción de la pensión.
Nos podemos encontrar con dos posibilidades:
- Jubilación parcial: Se da en aquellos casos en el que el trabajador accede a la jubilación pero opta por seguir trabajando al menos una parte de la jornada laboral.
- Jubilación flexible: En este caso, es el trabajador que ya está jubilado pero vuelve a trabajar.
La jubilación parcial puede darse para aquellos trabajadores por cuenta ajena que cumplan con los requisitos establecidos para acceder a la jubilación contributiva.
Así, deben tener la edad ordinaria para la jubilación y compatibilizará tanto ésta como su trabajo que tendrá una reducción de la jornada laboral que estará comprendida entre el 25 y el 50 % de reducción. Por ejemplo si una persona que cumple con los requisitos de jubilación opta por seguir trabajando un 75 % de su jornada (por tanto reduce su jornada un 25%) sus retribuciones serán un 25% de la pensión de jubilación y un 75% de su trabajo.
La jubilación flexible, como hemos indicado anteriormente, el trabajador ya se encuentra jubilado. En este caso, la pensión se va a minorar en el porcentaje de la jornada laboral que va a realizar. El trabajador debe comunicar su nueva situación antes de empezar a trabajar.
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